Трудовые отношения
Права и обязанности работников и работодателей, отпуска, дисциплина и условия труда.
-
Что такое трудовая функция работника? Это его должностные обязанности?
Трудовая функция работника — это его должностные обязанности. Однако это понятие обладает разнообразием вариантов.
-
Что такое гражданско правовой договор с работником?
Оформляя трудовые отношения, работодатель и подчиненный должны подписать акт, но что заключить: трудовой или гражданско-правовой договор с работником? Какого характера эти виды нормативных актов, чем отличаются и для чего служат?
-
Каков срок рассмотрения заявления работника работодателем?
Одним из интересующих каждого сотрудника вопросов является срок рассмотрения заявления работника работодателем. Как известно, без ведения документации невозможно нормальное функционирование компании.
-
Заключение трудового договора с работником
Предприятие, заключая трудовой договор с работником, не только принимает на работу специалиста, но и берет на себя определенные обязательства. Как перед новым сотрудником, так и перед государством и обществом.
-
Примерный образец: трудовой договор с несовершеннолетним работником
Чем отличается образец: трудовой договор с несовершеннолетними работниками от таких же договоров с теми, кому уже исполнилось 18 лет? Действительно, у него есть свои особенности.
-
Проведение обучения НПБ — мерам пожарной безопасности работников организаций
В каждой фирме, несмотря на количество персонала и род занятий, нужно проводить НПБ-обучение мерам пожарной безопасности работников организаций. Наряду с этим необходимо иметь план защиты при столкновении с пожаром.
-
Возможен ли перенос отпуска по желанию работника?
Возможны ли переносы отпусков по желанию работника? Как оформить его правильно, чтобы не было никаких сложностей и проблем?
-
Правильное оформление отпуска работникам
Как правильно должно производиться оформление отпуска работникам? Таким вопросом следует задаться каждому руководителю, т.
-
Правильная самозащита трудовых прав работниками
Действующая законодательная база гарантирует возможность самозащиты трудовых прав работниками любых компаний вне зависимости от формы их собственности. При этом в основном законе сделана оговорка, что осуществлять такую защиту гражданин имеет право исключительно в рамках законодательства.
-
Как работник возмещает ущерб работодателю?
В каких случаях работник возмещает работодателю причиненный ущерб? Когда тот имеет право требовать возмещения?
