Трудовые отношения
Права и обязанности работников и работодателей, отпуска, дисциплина и условия труда.
-
В каких случаях производится выплата материальной помощи работнику?
В каких случаях предусмотрены выплаты материальной помощи работнику? Различные организации и учреждения в разных случаях оказывают своим работникам, бывшим сотрудникам и членам их семей материальную помощь.
-
Существует ли материальная ответственность работодателя перед работником?
По закону существует материальная ответственность работодателя перед работником. Причин возникновения материальных претензий работника к работодателю есть несколько: лишение работника возможности выполнять свои прямые обязанности в соответствии с договором найма, в результате чего он несет материальные потери; нанесение повреждений личному имуществу сотрудника; несоблюдение оговоренных сроков выплаты полагающегося работнику вознаграждения; нанесение работодателем морального ущерба своему сотруднику.
-
Имеет ли работодатель законное право штрафовать работника?
Имеет ли право работодатель штрафовать работника? Такой вопрос вызывает интерес у большинства трудящихся.
-
Правовые основы положения о защите персональных данных работников
Как административно-организационный документ положение о защите персональных данных работников создается после успешного прохождения госрегистрации. Составить, утвердить и согласовать этот нормативно-правовой акт следует до начала оформления трудовых отношений.
-
Что такое дисциплинарная ответственность работника?
Дисциплинарная ответственность работника является естественным и законным способом поддержания необходимых отношений в трудовом коллективе. Понятие и виды дисциплинарной ответственности работников нормируются законодательством независимо от форм собственности на предприятии.
-
Особенности страхования работников предприятия
Добровольное страхование работников — это вопрос заботы о здоровье персонала, который является очень важным для каждого руководителя предприятия. Это стремление к стабильности, успеху и прогрессивному развитию.
-
Кадровые работники прокуратуры (их обязанности и права)
Работники прокуратуры осуществляют надзор за выполнением законов Российской Федерации. Давайте рассмотрим, какие требования работники прокуратуры вправе предъявлять к гражданам Российской Федерации.
-
Социальная защита и социальные гарантии работникам
Сегодня попробуем узнать, что представляют собой социальные гарантии работникам в законном контексте и какие конкретно могут предоставляться в том или ином случае населению. Данный вопрос не только сейчас является актуальным, ведь ранее для всех работников при трудоустройстве возникала необходимость в познании этого понятия и всех сопутствующих ему моментов.
-
Что включают чёрные списки работников и для чего они нужны?
Черные списки работников — это перечень сотрудников, которые по каким-либо причинам не устраивают своих работодателей. Перечни недобросовестных бывших работников существуют согласно законодательству Российской Федерации, противозаконного в них нет ничего.
-
Условия предоставления учебного отпуска работнику
В преддверии сессий в институтах кадровикам полезно освежить в памяти, каковы правила предоставления учебного отпуска работнику. Конечно, если в их штате есть сотрудники, совмещающие работу и учебу.
